Tips de Liderazgo Empresarial para una organización

¿Que es Liderazgo empresarial?

“El concepto de liderazgo empresarial hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.”

1.- ESCUCHA

  • Conéctate con lo que te dicen tus colaboradores, proveedores , clientes
  • Que dicen de tus marcas , productos y líneas de producción
  • Encontrar excelentes ideas para salir adelante

2.- RECONOCE

  • A los empleados les encantan los líderes que reconocen su trabajo y sus ideas y los premian por ellas.
  • Crea un marco de respeto entre tus trabajadores, guía con el ejemplo.

3.- SÉ TU MISMO

NO FINJAS

  • Cuenta tu historia, tus anécdotas, obstáculos y logros de una manera honesta y compártela con tu equipo

Este tipo de dinámica no es muy común en las organizaciones pero ayuda a que tus colaboradores te conozcan

CLAVE DEL ÉXITO

  • Por ende quieran ayudarte a alcanzar el éxito. Además, es muy importante que aceptes tus errores.

PERO NO SIGNIFICA QUE NO MEJORES

  • Lee actualízate, investiga nuevas tendencias en tu rubro. No te sientas satisfecho con poco.

4.- COMUNÍCATE

La gran mayoría de los problemas internos de una empresa se pueden arreglar con la comunicación.

  • Mal entendidos
  • Poca productividad

De otra forma, los empleados se encuentran en la oscuridad y tarde o temprano dejarán de preocuparse por tu empresa

  • Crea incentivos para ellos
  • Motivación

5.- PLANEA

 

6.- CAMBIA LA ANSIEDAD

DE TODOS LOS DÍAS

  • Deja de preocuparte y convierte tus emociones negativas en maestros que te ayudarán a moldearte el carácter de líder.
  • Un buen líder sabe cómo transformar los tiempos difíciles en oportunidades.

EQUILIBRIO EMOCIONAL

  • Leer libros sobre manejos de emociones en tiempo de crisis.
  • Sabemos que el perfecto equilibrio se encuentra, cuando no aturde tu paz , los problemas de la oficina.

7.- ORIÉNTATE A SERVIR

Muchas veces, los líderes pueden ser un poco egoístas, Olvidando que se encuentran en una posición de liderazgo, Donde deben ser un ejemplo a seguir y un guía para su equipo.

Preocúpate por ellos y ten actitud de servicio con todos los miembros de tu organización

8.- SÉ UN CONTADOR

ORDENADO.- Para alcanzar metas, y motivar a tu gente a conseguirlas, debes definir qué es exactamente lo que quieres.

A partir de ahora, trabaja por objetivos, identificarse metas a corto, mediano y largo plazo

9.- SE EMPÁTICO

  • Debes saber cuál es el perfil del personal que trabaja contigo; su edad, sexo, profesión, nivel socioeconómico
  • Esto te ayudará a encontrar la mejor manera de comunicarte con ellos y motivarlos a ser más productivos.
  • Ponte en el zapato del otro, siempre.

10.- COMPARTE TUS OBJETIVOS

Si tus empleados no conocen las metas de tu empresa, será difícil para ellos resolver problemas. Esto te deja en una posición en la que tendrás tú mismo que administrar todo En lugar de delegar y orientar.

11.- RELÁJATE

Pasaron los días en los que gritar a los empleados funcionaba pero Si tu equipo está preocupado de si estás o no de buen humor, poco se hará. Entonces es necesario que te concentres hagas de lado todos los momentos malos o negativos que tengas y muestra positivismo hacia tus dirigidos, relájate conteniendo la respiración y comienza a  influir esa capacidad de líder y confianza hacia los demás

12.- PIENSA COMO INMIGRANTE

COMO EXTRAÑO

Es importante que de vez en cuando veas tu negocio con los ojos de un extraño; Así podrás encontrar fallos y oportunidades que normalmente estás omitiendo.

NO TE OCULTES EN TU NUBE

No debes creer que todo lo que haces esta siempre bien . Piensa como tu competencia.

TIPOS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL

  1. NATURAL

  2. PARTICIPATIVO

  3. AUTOCRÁTICO

  4. BUROCRÁTICO

  5. CARISMÁTICO

  6. TRANSFORMACIONAL

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