Administración y Negocios

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No es difícil establecer metas y objetivos, pero puede ser difícil asegurarse de que sean INTELIGENTES y la mayoría de las personas se saltan este paso. Puede omitir este paso porque:

  • No sabe cómo establecer metas INTELIGENTES;
  • No cree que sea tan importante establecer metas INTELIGENTES; o
  • No tienes ganas de hacerlo.

Ninguna de estas son razones legítimas para alguien que realmente quiere crear el éxito en su vida.

Primero, comencemos con los 5 pasos que puede seguir para comenzar a establecer metas para usted.

5 pasos de reflexión

  1. Revise sus objetivos anteriores
  2. ¿Qué funcionó?
  3. ¿Qué no funcionó?
  4. Principales lecciones aprendidas
  5. Mirando hacia el futuro (establezca metas basadas en su reflexión)

Pero una vez que haya establecido estos objetivos, es hora de asegurarse de que sean objetivos INTELIGENTES para que pueda realizar un seguimiento y medir su progreso en su camino hacia el logro de ellos.

“Una meta establecida correctamente está a mitad de camino”. (Zig Ziglar)

Establecer metas SMART es un proceso

Puede llegar a los objetivos que desea establecer siguiendo los 5 pasos de reflexión anteriores. Luego, se trata de revisar y refinar cada uno de sus objetivos hasta que haya confirmado que de hecho son INTELIGENTES:

  • Específico
  • Mensurable
  • Alcanzable
  • Pertinente
  • Limitados en el tiempo

“Nuestras metas sólo pueden alcanzarse mediante un vehículo de un plan, en el que debemos creer fervientemente y sobre el cual debemos actuar con vigor. No hay otro camino hacia el éxito” (Pablo Picasso)

Cómo lograr tus metas

Una vez que haya establecido sus metas INTELIGENTES, es hora de poner en marcha un plan para que realmente pueda lograrlas. Cuando lo piensas, establecer metas no es la verdadera lucha; cualquiera puede establecer una meta. La mayoría nunca lo hace INTELIGENTE y, por lo tanto, es probable que nunca establezcan un plan para ejecutar… y, en última instancia, como resultado, muy pocos lograrán las metas que se establecieron.

Entonces, si sabemos qué distingue a los emprendedores exitosos (su capacidad para ESTABLECER y LOGRAR metas), entonces, ¿cuáles podemos suponer (y la investigación posterior) son las razones por las que la mayoría de las personas nunca logran sus metas?

4 tareas pendientes para lograr tus objetivos

  1. Establezca objetivos INTELIGENTES

Si no es INTELIGENTE, entonces será imposible implementar un plan; Lograr su meta no es alcanzable sin que sea mensurable. ¿Cómo sabrá si lo ha logrado si no ha definido específicamente cuál es el objetivo y no se ha dado un número y una fecha límite para alcanzarlo?

  1. Establecer microobjetivos

Los objetivos no se logran comenzando en el punto A y luego saltando al punto Z (su objetivo). Los objetivos se logran a través de una serie de logros e hitos más pequeños que se cumplen constantemente. Una vez que haya establecido sus microobjetivos, tendrá una idea clara de lo que debe suceder exactamente en el Punto B, el Punto C, etc. para lograr su objetivo más grande.

  1. Establecer períodos de revisión (reflejar)

Al igual que en los 5 pasos de reflexión que usamos para establecer nuestras metas, esto también es una parte integral del logro de nuestras metas. Sin mirar hacia atrás en lo que nos está funcionando bien y lo que no nos está funcionando bien, nunca podremos doblar el rumbo positivo o correcto para evitar lo negativo según sea necesario.

  1. Hágase responsable

¿Alguna vez te has dicho a ti mismo que vas a hacer algo al final del día, o de la semana, y luego llega el momento y aún no lo has hecho?. Si dijo que no, entonces se está mintiendo a sí mismo, porque TODOS hemos hecho esto; la mayoría de nosotros probablemente hacemos esto a diario, y luego nos preguntamos por qué no estamos progresando como nos gustaría.

Esto sucede porque no tenemos ninguna responsabilidad establecida, no tenemos a nadie que nos controle para asegurarse de que estamos haciendo lo que dijimos que íbamos a hacer. USTED puede ser su propio socio responsable, pero debe ser constante para lograr el éxito.